La rhizarthrose est une pathologie articulaire affectant principalement le pouce. Elle peut être reconnue comme une maladie professionnelle lorsque certaines conditions sont remplies, notamment l’exposition à des facteurs de risque spécifiques dans l’environnement de travail.
Rhizarthrose : Comprendre la maladie professionnelle
La rhizarthrose est une forme spécifique d’arthrose qui affecte l’articulation du pouce, plus précisément l’articulation trapézo-métacarpienne. C’est une maladie dégénérative qui entraîne des douleurs articulaires sévères et une réduction de la capacité à effectuer des mouvements.
Qu’est-ce que la rhizarthrose ?
C’est un type d’arthrose qui affecte principalement l’articulation trapézo-métacarpienne, située à la base du pouce. Elle est souvent associée à des travaux professionnels qui nécessitent des mouvements répétitifs de la main et du pouce, augmentant ainsi le risque de développer cette maladie.
Les symptômes de la rhizarthrose
Les symptômes courants de la rhizarthrose comprennent des douleurs dans le pouce comme pour le canal carpien et une perte de la mobilité de l’articulation. Ces derniers peuvent s’aggraver avec le temps, rendant difficile l’exécution de tâches simples comme tenir un stylo ou ouvrir une porte. Si vous ressentez ces signes, il est important de consulter un médecin pour un diagnostic.
Rhizarthrose et maladie professionnelle MP
Dans certaines professions, être exposé à des mouvements répétitifs du pouce peut entraîner un risque accru de ces pathologies. L’employeur a l’obligation d’informer ses employés des risques professionnels liés à leur travail, sous peine d’être poursuivi pour faute inexcusable.
La prise en charge par la CPAM
Elle peut être reconnue comme une maladie professionnelle si elle est inscrite au tableau des maladies professionnelles de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM). Cela nécessite la déclaration de la maladie par le médecin traitant, la constitution d’un dossier médical et la décision du Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP).
Le rôle de la CPAM
La CPAM est chargée d’évaluer les demandes de reconnaissances de MP. C’est elle qui instruit le dossier, puis le transmet au CRRMP pour décision. En cas de reconnaissance comme maladie professionnelle, l’assuré peut bénéficier d’une prise en charge des soins et d’une indemnisation.
Les démarches à suivre
Lorsque vous êtes diagnostiqué et que vous suspectez une origine professionnelle, il est important de suivre certaines démarches :
- Consultez votre médecin traitant qui fera la déclaration de la maladie à la CPAM.
- Réunissez tous les documents nécessaires pour votre dossier : comptes rendus médicaux, justificatifs des risques professionnels, etc.
- Suivez attentivement la procédure de la CPAM et respectez les délais imposés pour l’envoi de votre dossier.
- Attendez la décision du CRRMP concernant la reconnaissance comme maladie professionnelle.
Les traitements de la rhizarthrose
Il existe différents traitements, qui vont de la prise en charge médicamenteuse à la chirurgie, en passant par la mise en place d’une orthèse pour soulager les fonctions articulaires. L’objectif principal du traitement est de réduire la douleur et de préserver la fonction du pouce.
La sécurité au travail
Pour prévenir la rhizarthrose et d’autres maladies professionnelles, il est essentiel de mettre en place des mesures de sécurité sur le lieu de travail. Ces mesures peuvent inclure une formation à la prévention des risques professionnels, une modification des postes de travail pour réduire les expositions aux risques ou encore le port d’équipements de protection individuelle.
Avocat droit médical et rhizarthrose maladie professionnelle MP
L’avocat en droit médical est un spécialiste qui assiste les patients souffrant de problèmes de santé liés à leur profession, comme la rhizarthrose, une pathologie articulaire qui touche principalement les fonctions articulaires des doigts et du poignet. Ce trouble, aussi appelé arthrose du pouce, peut être reconnu comme une MP sous certaines conditions.
Le tableau des maladies professionnelles fixé par la Sécurité Sociale détermine les affections qui peuvent être prises en compte. Cette MP est incluse dans ce tableau sous certaines conditions. Les facteurs à prendre en compte incluent le type de travaux effectués par la personne, la durée d’exposition à ces travaux et la corrélation entre l’exposition et l’apparition de la maladie. L’avocat en droit médical et AT informe son client de ces critères et l’aide à rassembler les preuves nécessaires pour prouver le lien entre la maladie et le travail.
L’indemnisation pour une maladie professionnelle comprend des indemnisations pour les soins médicaux, une indemnité pour arrêt de travail en cas d’incapacité temporaire et une indemnité pour incapacité permanente si la pathologie entraîne une réduction permanente de la capacité de travail.
L’assurance maladie joue un rôle crucial dans cette procédure. Elle est responsable de l’évaluation de l’affection, de l’acceptation ou du refus de la demande de reconnaissances de MP, et de l’évaluation de l’indemnité. L’assurance fixe également la date de consolidation, qui est la date à laquelle l’état de santé du patient est jugé stable.
Il est important de noter que le délai pour déclarer une maladie professionnelle est généralement de deux ans à compter de la date où le travailleur est informé du lien entre sa maladie et son travail. Cependant, ce délai peut être prolongé dans certains cas et un avocat en droit médical et arthrose peut aider à naviguer dans ces situations.
La douleur est un symptôme courant de la rhizarthrose. Les patients peuvent ressentir une souffrance constante ou intermittente dans les articulations des doigts ou du poignet. Elle peut être aggravée par des mouvements spécifiques ou par l’utilisation prolongée des doigts ou du poignet. Le traitement des MP vise généralement à soulager les douleurs et à améliorer la fonction des articulations.
Pour résumer
En conclusion, la rhizarthrose est une maladie qui peut avoir un impact significatif sur la qualité de vie. Elle peut être reconnue comme maladie professionnelle sous certaines conditions. Si vous êtes atteint de rhizarthrose, il est important de consulter un médecin pour établir un plan de traitement et de discuter avec lui de vos options en matière de reconnaissance de maladie professionnelle.
Un avocat en droit médical comme MAITRE HUMBERT disponible au 04 90 54 58 10 est une ressource précieuse pour ceux qui croient souffrir d’une MP en raison de leur profession. Il peut aider à naviguer dans le processus de reconnaissances des MP, à comprendre les droits du patient en matière d’indemnisation et à travailler avec l’assurance maladie pour assurer une évaluation juste et précise de la condition.
