La névralgie cervico-brachiale NCB est une maladie professionnelle souvent liée à des travaux impliquant des mouvements répétés du cou et des bras, entraînant des douleurs significatives. Cette pathologie, potentiellement handicapante, peut résulter d’une hernie discale cervicale. Sa reconnaissance par la Sécurité Sociale peut parfois nécessiter l’intervention d’un avocat et d’un médecin expert pour évaluer l’incapacité et déterminer le taux d’invalidité. Faire appel à MAITRE HUMBERT est la réponse une bonne défense juridiques face à vos troubles articulaires et à la névralgie objectivée.

La Névralgie Cervico-Brachiale : une maladie professionnelle

La NCB est une pathologie médicale qui affecte de nombreuses personnes dans leur lieu de travail. Il s’agit d’une maladie professionnelle, caractérisée par des douleurs chroniques et aiguës dans le cou, l’épaule et le bras. La douleur due aux troubles est telle que parfois le patient doit se mettre en arrêt maladie. Ce peut aussi être causé par un accident sur son lieu de travail.

Reconnaissance de la maladie professionnelle

La reconnaissance d’une maladie professionnelle comme la NCB est essentielle pour que le travailleur puisse recevoir une compensation adéquate et se mettre en arrêt. Elle doit être basée sur un tableau spécifique de maladies professionnelles, qui inclut la névralgie CB, conformément au code de la sécurité sociale. La Sécurité Sociale peut décider d’accorder une reconnaissance sur la base de ce tableau ou sur la base d’une décision individuelle.

Processus de déclaration

La déclaration de cette maladie doit être effectuée dans un délai précis à partir de la date de la première constatation médicale. En cas de contestation de la décision par la caisse de sécurité sociale, le salarié peut faire appel de cette décision devant le tribunal des affaires de la sécurité sociale. N’hésitez pas à contacter MAITRE HUMBERT pour bénéficier des réponses que vous avez besoin sur le sujet !

Le rôle du médecin et de l’avocat

Le praticien a un rôle crucial dans ce processus, car c’est lui qui objective la maladie et évalue la durée de l’incapacité de travail. De même, l’avocat en tendinopathie peut aider le travailleur à naviguer dans le processus de reconnaissance de la maladie professionnelle et à présenter son dossier devant la cour.

Hernie discale et névralgie cervico-brachiale

La névralgie CB est souvent associée à une hernie discale cervicale. Ce type de hernie est une cause fréquente de cette pathologie, en particulier chez les travailleurs effectuant des travaux qui nécessitent des mouvements répétés du cou et des bras. La question fréquemment posé sur les mouvements interdits avec hernie discales se pose aussi quant au fait de pouvoir travailler ou non avec une névralgie cervico-brachiale.

La reconnaissance par la CPAM

La CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) a un rôle crucial dans la reconnaissance de la névralgie cervico-brachiale en tant que maladie professionnelle. Après avoir reçu la déclaration de la maladie, la CPAM évalue le dossier et décide si elle accorde la reconnaissance ou non.

Taux d’incapacité et indemnisation

Le taux d’invalidité est déterminé par un médecin expert, qui évalue l’état de santé du travailleur. Ce taux d’invalidité est crucial pour déterminer le montant de l’indemnisation que le travailleur recevra.

Pour résumer

TABLEAU DES MALADIES PROFESSIONNELLES INRS

https://www.inrs.fr/publications/bdd/mp/tableau.html?refINRS=RG%2057

La névralgie cervico-brachiale est une maladie sérieuse et sa reconnaissance comme maladie professionnelle peut s’avérer un parcours du combattant. Malgré les délais et l’éventuelle nécessité d’un appel en cour, obtenir cette reconnaissance est crucial pour assurer une juste assurance et indemnisation. C’est pourquoi il est essentiel que les travailleurs et la CPAM comprennent l’importance de cette décision et collaborent pour assurer un traitement équitable des dossiers de maladies professionnelles.

MAITRE HUMBERT avocat en tendinopathie et autres maladies professionnelles peut vous aider à obtenir la juste indemnisation !